4月17日鐵騎力士集團執行總裁李全出席了“太陽鳥?營養與創新大會”，并在“發展?創新?未來”主題論壇上作為嘉賓發言。此次大會由飼料工業雜志社主辦，行業名家登臺演講，麥康森院士、李德發院士、印遇龍院士、盧德勛教授、陳代文教授、計成教授、姚軍虎教授、邊連全教授等為參會者帶來了一場前沿技術與創新思想的盛宴。大會吸引了來自各國各地的飼料、養殖、添加劑等企業近700人參加。
    在麥康森院士主持的“發展?創新?未來”主題論壇上，李全就主持人提出的問題：中國飼料企業是否會像美國企業一樣走集約化、規模化，逐漸縮減數量提出了自己的看法。他認為，未來僅僅做飼料這一獨立業務的企業將很難生存，企業或者做全產業鏈、或者做產業鏈上的分工合作者，在市場化機制下分工合作，各揚其長，企業間以產業利益形成有效聯結。
    在談到畜牧飼料企業的創新問題上，李全提出今天的畜牧養殖環境已經發生了巨大變化，最初的十年，靠飼料科技帶動了養殖業的發展，其后，規模化的養殖態勢，推動養殖業上到了一個新臺階，未來，將是用健康安全食品滿足消費者需求的時代，必須用前瞻與創新的思維指導企業發展。過去的農牧企業是為豬、雞、鴨服務，現在必須要轉變觀念，要為人服務，了解終端需求，了解消費者需求，從過去的以量取勝轉變為以質取勝，圣迪樂連續兩年成為博鰲論壇指定酒店的專供蛋品，正是扎扎實實做產業鏈、做標準、做優質產品才贏得了市場、贏得了消費者。
    在談到人才問題上，李全認為經營企業就是經營人心，經營人心就是要讓人才看到成長，幫助人才在實現目標的同時實現自身價值。因此，鐵騎力士也在著力營造員工的幸福感，打造一個快樂公司，做一個有社會責任，為客戶提供價值所需的企業。
    論壇上，集團研發總監何健博士以《豬場PSY30解決方案》為題作了報告，何博士從母豬養殖管理、疾病控制、繁養策略、后備母豬飼養管理等方面進行了闡述，受到了與會者的關注。